Por Roberto Martins
Fundador da Empresa Livre do Assédio. Certificado pelo Senado Federal e Ministério do Trabalho na identificação e prevenção do dano e do assédio moral
Vivemos um momento em que o sucesso das organizações deixou de ser medido apenas por indicadores financeiros.
Empresas que desejam crescer de forma sustentável precisam assumir um compromisso real com as pessoas, com a ética e com a construção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
É nesse cenário que o ESG se consolida como um dos principais pilares da gestão moderna.
Dentro desse contexto, o pilar Social (S) ganha especial relevância ao promover o respeito às pessoas, a valorização da saúde física e mental, a diversidade, a inclusão, a qualidade das relações de trabalho e a prevenção de todas as formas de violência e discriminação.
É justamente nesse propósito que a Empresa Livre do Assédio desenvolve sua missão institucional.
Atuamos para fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito, na dignidade humana e na prevenção do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência psicológica que comprometem a saúde das pessoas, a produtividade das organizações e a sustentabilidade das relações de trabalho.
Temos um enorme orgulho de fazer parte desse grupo, todos unidos em prol de um objetivo desafiador, mas extremamente válido em vários aspectos, sejam sociais, públicos, corporativos, os benefícios são diversos, e definitivamente, imensuráveis.
É a união de várias frentes, brações fortes e determinados, ganham as empresas, ganham as comunidades, pessoas e profissionais, todos ganham.
Nosso compromisso está plenamente alinhado aos princípios do Movimento ODS Santos 2030, especialmente ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 3 – Saúde e Bem-Estar, que incentiva ações voltadas à promoção da saúde, da qualidade de vida e da prevenção de fatores que afetam o bem-estar físico, emocional e social da população.
Acreditamos que investir em prevenção é investir no desenvolvimento humano.
Por isso, trabalhamos continuamente na capacitação de profissionais de Recursos Humanos, lideranças, gestores, empresários, servidores públicos, educadores e demais agentes responsáveis por construir ambientes organizacionais mais éticos, acolhedores e psicologicamente seguros.
Por meio de palestras, treinamentos, consultorias, diagnósticos organizacionais, campanhas educativas e programas de desenvolvimento, buscamos transformar conhecimento em ações concretas capazes de fortalecer pessoas, organizações e comunidades.
Mais do que atender às boas práticas de ESG, nosso objetivo é contribuir para uma cultura permanente de respeito, diálogo, responsabilidade social e valorização da vida, gerando impactos positivos para empresas, colaboradores e para toda a sociedade.
A Empresa Livre do Assédio reafirma seu compromisso de caminhar ao lado das empresas, instituições públicas, organizações da sociedade civil e lideranças comprometidas com esse grandioso movimento de transformação, colaborando para que Santos seja cada vez mais reconhecida como uma cidade que promove saúde, trabalho digno, desenvolvimento sustentável e respeito às pessoas.
Construir organizações livres do assédio é fortalecer o ESG, apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e investir em um futuro mais humano, produtivo e sustentável para todos.
Matéria publicada no Diário do Litoral (11/08/2026)
https://flip.diariodolitoral.com.br/impresso/?data-publicacao=2026-08-11&veiculo=diario-do-litoral&ed_impressa_jn=982
