Por Fábio Tatsubô
Coordenador Regional BS do Movimento Nacional ODS SP
Cresci com meu pai repetir como um mantra: a palavra e o nome são tudo. Desde cedo, ele depositou em mim, filho homem mais velho da família, toda esperança e sonhos que o trouxeram ao nosso Brasil. No meu nome, Tatsu (que significa “subir”), de uma certa forma, ele moldou essa caminhada. Sempre dizia: “Você é descendente de uma família de samurais. Palavra é tudo! No dia em que ela perder valor, você será ninguém. O nosso nome é tudo! Não o envergonhe. Treine mais, estude mais. E não se iluda: mesmo quando achar que é o melhor, sempre haverá outros mais fortes e mais inteligentes, aprenda com eles.
“Cumprir a palavra, entregar mais do que foi assinado e acordado, não se apropriar do esforço do outro e agregar valor em tudo que se comprometer com o próximo. Seja leal, demonstre gratidão a todos que ajudarem e preserve sempre a honra, pois ela é o alicerce de uma relação da confiança.”
Esses ensinamentos ecoam diretamente nos princípios do Bushidō (武士道), o código de honra dos samurais. Mais do que regras militares, o Bushidō é uma filosofia de vida que valoriza disciplina, coragem e ética. Hoje, esses valores podem inspirar empresas e líderes na busca por compliance e práticas ESG, além de se conectarem com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
Virtudes do Bushidō e Conexão com os ODS e ESG
Gi (Retidão/Justiça) → ODS 16 – Paz e Justiça; Governança ESG: integridade e responsabilidade, pilares do compliance.
Yu (Coragem) → ODS 13 – Ação Contra o Clima; ESG Ambiental: enfrentar crises ambientais com firmeza e inovação.
Jin (Compaixão) → ODS 3 e ODS 10 – Saúde e Redução das Desigualdades; ESG Social: inclusão e cuidado com comunidades.
Rei (Respeito) → ODS 4 – Educação de Qualidade; Cultura Corporativa: ambientes de trabalho dignos e diversos.
Makoto (Honestidade) → ODS 12 – Consumo e Produção Responsáveis; Transparência ESG: relatórios claros e combate ao greenwashing.
Meiyo (Honra) → ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico; Ética Corporativa: dignidade nas relações de trabalho.
Chūgi (Lealdade) → ODS 17 – Parcerias Globais; Governança ESG: cooperação e gratidão a todos que contribuem para alianças estratégicas e resultados coletivos.
O Bushidō pode ser visto como uma filosofia de governança.
- Compliance garante que empresas sigam normas e regulamentos.
- ESG amplia essa disciplina para responsabilidade ambiental e social.
- Bushidō oferece a dimensão ética e cultural, lembrando que disciplina, lealdade e gratidão são tão importantes quanto processos e métricas.
Dessa forma, valores como honra, retidão e lealdade tornam-se pilares de uma governança sólida, que não apenas cumpre as regras acordadas, mas também inspira confiança e credibilidade junto a investidores, clientes, parceiros e sociedade. Afinal, as instituições são feitas por pessoas; e pessoas são definidas por suas atitudes
