O Pacto Global das Nações Unidas anunciou sua Estratégia 2026-2030 , um plano de cinco anos para ajudar as empresas a traduzir a ambição de sustentabilidade em resultados mensuráveis e mudanças sistêmicas em meio às crescentes pressões climáticas, sociais e geopolíticas. Fundamentada nos Dez Princípios do Pacto Global da ONU e alinhada à Agenda 2030 das Nações Unidas, a estratégia responde a um mundo transformado pelas mudanças climáticas, pelo aumento da desigualdade, pela instabilidade geopolítica e por uma crise de confiança — desafios que nenhum setor pode resolver sozinho.
No cerne da estratégia estão três áreas de foco que, juntas, levam as empresas do compromisso ao impacto: capacitar as empresas para agir; catalisar a ação coletiva; e promover a viabilidade comercial. Por meio de suporte personalizado e habilitado digitalmente, o Pacto Global da ONU ajudará empresas de todos os portes a integrar os Dez Princípios em suas operações; a reunir coalizões lideradas por empresas para remover barreiras sistêmicas, como a fragmentação de políticas e as lacunas de financiamento; e a coletar evidências baseadas em dados que vinculem a liderança responsável à criação de valor a longo prazo.
Uma Comunicação sobre o Progresso (CoP) modernizada, agora uma plataforma digital simplificada, sustentará a estratégia com divulgação comparável, benchmarking com pares e insights de alta qualidade para tomada de decisão. Em 2024, quase 15.000 submissões à CoP demonstraram o alcance da plataforma, transformando a transparência em ação e fortalecendo a responsabilidade em todos os mercados.
Os participantes empresariais terão acesso a uma jornada de aprendizagem digital personalizada, ferramentas e orientações selecionadas, comunidades de pares e programas de aceleração, apoiados por insights provenientes da Comunidade de Prática (CoP), para definir metas científicas e com prazos definidos, incorporar a devida diligência em direitos humanos, gerir a água de forma responsável, combater a corrupção e alinhar o capital aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Coalizões lideradas por empresas abordarão barreiras que nenhuma empresa sozinha consegue superar, enquanto as evidências da CoP e as pesquisas ajudarão os líderes a defender a necessidade de investimento e expansão.
A ação coletiva se concentrará em quatro áreas de alto impacto onde a liderança do setor privado é indispensável: clima e natureza; trabalho decente e salário digno; igualdade de gênero e finanças sustentáveis. Essas coalizões mobilizarão o apoio de CEOs, alinharão as expectativas dos fornecedores, promoverão soluções de políticas públicas e atrairão capital, demonstrando como intervenções coordenadas podem mudar incentivos e gerar progresso em todo o mercado.
Para demonstrar o valor e ampliar o que funciona, o Pacto Global da ONU promoverá a argumentação empresarial por meio de análises estruturadas e dados reais coletados de milhares de empresas em todo o mundo, incluindo a colaboração com os Princípios para a Educação em Gestão Responsável (PRME) e parceiros acadêmicos. Essa base de evidências ajudará conselhos e investidores a conectar o desempenho em sustentabilidade à resiliência, inovação e crescimento.
Ao comentar sobre a nova estratégia, Sanda Ojiambo, CEO e Diretora Executiva do Pacto Global da ONU, afirmou: “Esta estratégia visa a implementação e a obtenção de resultados concretos, capacitando empresas, desde PMEs a multinacionais, a transformar compromissos baseados em princípios em progresso mensurável e em coalizões que impulsionem o mercado em níveis local, regional e global. Em um momento de fragmentação geopolítica e incerteza econômica, nosso papel é conectar os mundos das políticas públicas e dos negócios com ferramentas práticas, prestação de contas confiável e parcerias que ampliem as soluções. Negócios responsáveis não são um projeto secundário — são essenciais para a criação de valor a longo prazo e para uma economia global mais estável e atrativa para investimentos.”
A estratégia se baseia na crescente presença global do Pacto, que agora conta com mais de 23.000 empresas em mais de 160 países, por meio de uma rede ampliada de cinco Centros Regionais e Redes Nacionais ativas que adaptam a programação ao contexto local e alinham as ações corporativas às prioridades nacionais.
Deixe um comentário