Na manhã desta terça-feira (24), foi realizada a divulgação do ranking do Participação Direta nos Resultados (PDR) 2025. 91% das metas estabelecidas pela Prefeitura de Santos para o ano passado foram alcançadas total ou parcialmente.
O Departamento de Políticas de Desenvolvimento Sustentável (DEPODS), representado pelo Chefe de Seção de Apoio das Políticas de Desenvolvimento Sustentável, Bruno Valdevino, recebeu o reconhecimento pelo cumprimento de indicadores relevantes previstos no contrato de gestão. Foram desenvolvidos uma série de capacitações sobre os ODS e Agenda 2030 para servidores e cidadãos, com o objetivo de conscientizar a sociedade no geral.
No ano passado, foram estabelecidos 1.794 indicadores de gestão para avaliação dos 32 órgãos, entre eles secretarias, fundações, autarquias e empresas municipais, além dos serviços participantes. Das metas definidas, 83% foram plenamente cumpridas e 8% parcialmente cumpridas, ligeiro acréscimo em relação aos 90% obtidos em 2024. Apenas 9% não foram atendidas. Esse foi o melhor resultado desde a criação do PDR, repetindo as edições de 2022 e 2024, com 83% de alcance do planejamento.
Foram avaliados 11.650 servidores, 27 secretarias e entidades, cinco prefeituras regionais, 86 escolas e 29 unidades de atenção básica de saúde.
IDSC NO PDR
O PDR possui metas transversais desde 2022 para a melhora dos indicadores vermelho, laranja e amarelo do Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades do Brasil (IDSC-BR)
SOBRE O PDR
O PDR monitora o desempenho de secretarias municipais e órgãos da Administração, atuando como uma prestação de contas à população. Foi implementado em 2013 e autoriza a realização de contratos de gestão entre o prefeito e os secretários municipais e presidentes de autarquias, empresas públicas e fundações. Nesses documentos estão descritos as metas e os indicadores de cada pasta, que devem ser cumpridos em um ciclo com duração de um ano.
Entre os indicadores estão demandas que interferem diretamente na vida da população, como a melhoria, eficiência e ampliação de serviços e atendimentos nos diversos setores públicos municipais. Após 12 meses, secretarias e órgãos são avaliados por meio de uma auditoria. Para cada indicador é atribuída uma nota de zero a 10, sendo a média das notas de todos os indicadores daquela secretaria ou órgão.
Para 2026, estão previstos 1.913 indicadores a serem cumpridos. As avaliações vão de 3 de janeiro a 31 de dezembro.
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